면책 고지

퇴사각은 공개된 법령과 요율에 따라 자동으로 계산해 보여주는 참고용 도구입니다. 결과를 바탕으로 퇴사일을 정하기 전에 아래 내용을 꼭 읽어주세요.

자문이 아닙니다

• 계산 결과와 사이트의 글은 일반적인 정보이며, 개별 사안에 대한 세무·노무·법률 자문이 아닙니다.
• 퇴사각의 운영자는 세무사, 공인노무사, 변호사가 아니며 세무대리, 노무대리, 법률 사무를 하지 않습니다.
• 개인 상황에 대한 판단이 필요하면 아래의 공식 기관이나 자격 있는 전문가에게 확인하세요.

무엇을 기준으로 계산하나요

지금 계산에 쓰는 법령·요율은 최근에 확인한 것입니다. 법령이 바뀌었는지는 법제처 자료로 매일 자동 확인하고, 해마다 바뀌는 고시·요율(최저임금, 실업급여 상·하한액, 보험료율 등)은 공식 발표를 사람이 확인해 반영합니다. 개정 후 반영까지 시차가 있을 수 있고, 마지막 확인 뒤 90일이 지나면 결과 화면에 그 사실을 먼저 알려드립니다.

계산 근거가 된 법령과 판례는 소개 페이지와 각 계산기 아래에 적어 두었습니다.

실제 금액과 달라질 수 있는 경우

공통

• 회사의 취업규칙, 단체협약, 근로계약이 법보다 유리하게 정하고 있으면 실제로는 더 받습니다.
• 어떤 수당이 통상임금·평균임금에 들어가는지는 회사의 임금 구성과 판례에 따라 다릅니다. 계산기는 입력한 월급을 그대로 씁니다.
• 주 40시간(월 209시간) 근무를 기준으로 계산합니다.

퇴직금

• 매달 같은 월급을 받는 사람은 대부분 1일 통상임금이 1일 평균임금보다 높게 나옵니다. 이때 퇴직금을 통상임금으로 계산할지는 해석이 갈립니다. 고용노동부는 통상임금으로 계산해야 한다고 해석하고(근로기준정책과-579, 2023. 2. 22.) 계산기도 이를 따르지만, 대구지방법원은 예외적인 경우에만 통상임금을 쓸 수 있다고 판결했습니다(2025. 8. 21. 선고 2024나318050). 실제로 평균임금으로 지급하는 회사도 많아, 퇴직금 계산기는 두 금액을 함께 보여드립니다.
• 확정기여형(DC) 퇴직연금에 가입돼 있으면 퇴직금 계산식이 아니라 적립금과 운용 결과가 퇴직급여입니다.
• 근무시간이 주 15시간 미만이던 기간이 있거나, 퇴직금 중간정산을 받았거나, 퇴사 직전 3개월 임금이 평소와 달랐다면 결과가 달라집니다.

연차수당

• 상시 근로자 5인 미만 사업장에는 연차 규정이 적용되지 않습니다.
• 회사가 연차 사용 촉진 절차를 적법하게 밟았다면, 쓰지 않은 연차에 대한 수당이 없을 수 있습니다.
• 출근율이 80%에 못 미친 해가 있으면 연차 일수가 달라집니다.

실업급여

• 받을 수 있는지(퇴사 사유 인정, 피보험단위기간 180일 등)는 고용센터가 판단합니다.
• 피보험단위기간은 실제로는 임금을 받은 날을 세지만, 계산기는 재직 기간으로 어림합니다.
• 단시간 근로자는 하루 하한액이 하루 소정근로시간에 비례해 낮아집니다.

퇴직소득세

• 임원의 퇴직소득 한도, 2012년 이전 근속분에 대한 경과 규정, 명예퇴직금 합산, 연금계좌 이체에 따른 과세이연은 반영하지 않습니다.
• 이 회사에서 퇴직금 중간정산을 받은 적이 없다고 보고 계산합니다.

광고와 외부 링크

• 광고는 Google 등 광고 사업자가 자동으로 고릅니다. 퇴사각은 광고하는 상품이나 서비스를 추천하거나 보증하지 않으며, 광고는 계산 결과에 영향을 주지 않습니다.
• 외부 사이트의 내용은 그 사이트가 책임집니다.

정확한 금액은 여기서 확인하세요

오류를 발견하셨나요

계산이 틀렸거나 법령이 바뀐 것을 발견하셨다면 문의하기로 알려주세요. 확인하는 대로 고치고, 고친 내용은 계산 근거에 반영합니다.